Schritt 1: Bei Google einloggen

Loggen Sie sich in das Google Unternehmensprofil ein. Sie haben zwar die Möglichkeit, sich unter https://www.google.de/ in Ihr Google-Konto einzuloggen, um dann Google my Business auswählen. Es geht aber fixer, sich direkt unter https://www.google.com/intl/de_de/business/ in das Google Unternehmensprofil einzuloggen. Der Button „Anmeldung“ befindet sich oben rechts. Achten Sie darauf, dass Sie das gleiche Google-Konto nutzen, womit Sie Ihr Google Unternehmensprofil verifizierten.

Schritt 2: Menu öffnen

Falls auf der linken Seite das Menu nicht bereits geöffnet ist, klicken Sie auf das Hamburger-Menü. Das sind die 3 waa-gerechten Striche, die Sie oben links sehen.

Schritt 3: Auf Nutzer klicken

Ist das Menu geöffnet, klicken Sie auf „Nutzer“.

Sollten Sie im Google Unternehmensprofil mehrere Standorte verwalten, wählen Sie im seitlichen Menu (fast ganz unten) zunächst den Punkt „Standorte verwalten“ aus, um dann den richtigen Standort auszuwählen.

Schritt 4: Nutzer hinzufügen

Haben Sie nun auf Nutzer geklickt, öffnet sich ein neues Fenster. Hier klicken Sie auf „Nutzer hinzufügen“.

Schritt 5: Nutzer eintragen

Tragen Sie im Datenfeld „Name oder E-Mail-Adresse eingeben“ die Daten der Person ein, die Sie mit der Administration Ihres Google Unternehmensprofils beauftragen möchten. Ist es Klicklounge, so wählen Sie die E-Mail-Adresse oder den Namen, wie es Bild steht.

Danach wählen Sie die Berechtigung bzw. Rolle aus. Beauftragen Sie Klicklounge, wählen Sie bitte „Administrator“ aus. WICHTIG: Sie sind Inhaber Ihres Unternehmens und daher sollten Sie immer primärer Inhaber des Google Unternehmensprofils sein. In dieser Rolle haben Sie immer volle Kontrolle über Ihr Konto und können andere Berechtigungen deaktivieren.

Schritt 6: Nutzer einladen

Fast geschafft! Jetzt nur noch auf „Einladen“ klicken und die eingeladene Person erhält von Google eine Mail mit der Aufforderung, die Einladung anzunehmen. In unserem Fall kann Klicklounge loslegen und Ihr Google Unternehmensprofil einrichten bzw.